N1, 6.1.2024. – Naša radna mjesta nemaju primjeren društveni položaj, a proces kojim se kreira novi sustav koeficijenata odvija se netransparentno i u potpuno neprimjerenim rokovima. Sustav međuodnosa plaća mogao bi se bitno narušiti
Temeljem odluke Upravnog vijeća, Sindikat je i ove godine odlučio svojim članovima omogućiti potpuno pokriće troškova cjepiva
Odgovornost je intelektualaca u demokratskim društvima da se usude slobodno govoriti o teškim temama i podići glas u obranu temeljnih ljudskih prava i vrijednosti tamo gdje su ona ugrožena
Znanstveno i neznanstveno osoblje iskazalo je nezadovoljstvo načinom na koji se upravlja sustavom te kako oni koji bi trebali nositi razvoj društva ostaju zanemareni i potplaćeni. Mladi znanstvenici imaju plaće niže od prosjeka u državi, a prekarni ih rad i preopterećenost nerijetko tjeraju iz sustava znanosti.
‘Ova država je relativno kompetentna za ulaganje u beton i ciglu. Bilo gdje na ovoj planeti redoslijed važan za uspjeh u znanosti i obrazovanju je: prvo ljudi, onda oprema, a tek onda prostor’, rekao je predsjednik Sindikata Tvrtko Smital
Donosimo pregled najvažnijih medijskih objava o prosvjednom skupu održanom 19. listopada na Institutu Ruđer Bošković
Fascinirani znanošću, a preopterećeni i potplaćeni. Tim riječima asistenti u Hrvatskoj opisuju svoje radno mjesto
Sindikati javnih službi nezadovoljni su ponudom Vlade. Zahtjev koji su uputili na prvom sastanku je rast osnovice od 15 posto.
Katastrofalna je poruka koju A1 šalje cijelom društvu, da radnici u Hrvatskoj vrijede manje nego oni u matičnoj kompaniji u Austriji
Hrvatska nema politiku plaća zbog čega rad gubi utrku s kapitalom, plaće u javnim službama zaostaju za privredom, a u sustav znanosti i visokog obrazovanja nije moguće privući mlade, neki su od zaključaka s okruglog stola NSZVO-a o politici plaća.
