Izjašnjavanje o zadovoljstvu novim sustavom plaća

kliknite ovdje!

Detaljan program 24. Sportskih igara Sindikata znanosti

Uz standardno popularne sportske discipline, na 24. Sportskim igrama Sindikata dobit ćete informacije i o novim kriterijima za izbor na radna mjesta te odgovore na pitanja o sistematizaciji

Zaključni osvrt na sučeljavanja povodom EU parlamentarnih izbora

Sučeljavanja smo organizirali kako bi našim članovima, dali što više informacija, kako bi ih potaknuli da izađu i glasaju. EU je na prekretnici i nije savršena zajednica, ali u njoj postoji mogućnost promjena, ona je dodatni jamac naših prava i sloboda, rečeno je na današnjoj konferenciji za medije Sindikata znanosti

Pismo podrške članovima SOMK-a u štrajku

Sindikat znanosti pruža svesrdnu podršku kolegicama i kolegama iz SOMK-a koji su organizirali štrajk u dvama vrtićima početkom ovoga tjedna

Nema većeg koeficijenta za zaposlene na projektima: zašto ih država tvrdoglavo ignorira?

Problem leži u činjenici da projektna radna mjesta nisu prepoznata ni definirana u Zakonu o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti. Sindikat je Ministarstvu višekratno ukazivao na ovu problematiku i sugerirao da ta radna mjesta regulira prilikom donošenja resornog zakona

Što slijedi nakon prevođenja? Je li sistematizacija popravni ispit?

Loša uredba Vlade o novim koeficijentima i neadekvatna priprema ustanova za njenu implementaciju rezultirali su urušavanjem komparativne pozicije našeg sustava. Sistematizacije koje ustanove moraju uskoro donijeti popravni su ispit za dio radnih mjesta

Problemi s uvećanjem plaće za članove na slobodnoj studijskoj godini

Stav Sindikata je da sabbatical nije plaćeni dopust, već specifičan oblik rada te bi se za vrijeme njegovog korištenja trebala isplaćivati plaća, a ne naknada za dopust. Iako se s time načelno složilo i Ministarstvo znanosti i obrazovanja, recentna povećanja koeficijenata ne želi primijeniti na zaposlenike na sabbaticalu.

Još jednom produljena prava iz granskog kolektivnog ugovora

Praktički sva materijalna i nematerijalna prava, uključujući i ona se odnose na posebne uvjete rada, važit će prema odredbama zadnjeg KUZVO-a dok se ne potpiše novi ugovor

Što napraviti ako niste zadovoljni s prevođenjem?

Upute o mogućnostima pravne zaštite u postupku prevođenja radnog mjesta; kako treba izgledati zahtjev za ispravak ugovora i koje su posljedice nepotpisivanja?

VAŽNO – Nove upute za prevođenje i posebni uvjeti rada

Objavljujemo nove upute za prevođenje radnih mjesta informatičara, položajna radna mjesta te upute oko dodatka za doktorat asistentima i stručnim suradnicima. Dodatak za posebne uvjete rada bit će reguliran idućeg tjedna

Potpisan novi Temeljni kolektivni ugovor

Iako je tehnički riječ o ponovnom sklapanju važećeg i nedavno revidiranog ugovora, ipak su neke odredbe, poput prijevoza, poboljšane u odnosu na dosadašnje stanje

Arhiva novosti

Siječanj Veljača Ožujak Travanj Svibanj Lipanj Srpanj Kolovoz Rujan Listopad Studeni Prosinac
Prednosti članstva