Potrebno je povećati plaće ako nam je cilj kvaliteta rada u javnim službama

Hrvatska nema politiku plaća zbog čega rad gubi utrku s kapitalom, plaće u javnim službama zaostaju za privredom, a u sustav znanosti i visokog obrazovanja nije moguće privući mlade, neki su od zaključaka s okruglog stola NSZVO-a o politici plaća.

Poziv na okrugli stol: Kakva politika plaća treba Hrvatskoj?

Govornici će problematizirati odnos plaća u javnoj službi i ostatku društva, položaj znanosti i visokog obrazovanja te narušavanje sustava kolektivnog pregovaranja

Hrvatskoj kronično nedostaje politika plaća

Sad je pravo vrijeme za rast plaća u javnom sektoru jer bilježimo gospodarski rast, a uskoro će nas u tome blokirati pregovori o ulasku u eurozonu. Ova godina je ključna za javni sektor i politiku plaća, a glavnu ulogu u tome moraju imati sindikati, rečeno je na okruglom stolu o plaćama u organizaciji Sindikata znanosti

Stručnjaci: Drugi mirovinski stup treba ukinuti, uništio je gospodarstvo

Mirovinska reforma iz 2002. godine i uvođenje drugog mirovinskog stupa uništili su hrvatsko gospodarstvo, ustvrdili su u srijedu neki stručnjaci i zatražili analizu isplativosti postojećeg sustava, dok je SDP-ov Davorko Vidović, čija je Vlada provela tu reformu, ustvrdio da drugi mirovinski stup nema alternative.

Mirovinska reforma je promašena: problem treba rješavati na tržištu rada i u proračunu

Reforma mirovinskog sustava suštinski je nepravedna, jer ćemo zbog djelomičnih interesa u dugom roku oštetiti veliku većinu građana, zaključak je konferencije o mirovinskom sustavu pod nazivom Zašto je 67 previše i koji su preduvjeti za poticanje duljeg ostanka u svijetu rada, organizirane od strane Inicijative 67 je previše i Zaklade Friedrich Ebert.

Okrugli stol o Bolonji: “Autonomija sveučilišta ne znači da svatko radi što hoće”

Hrvatska visoka učilišta moraju se znatno više pozabaviti kvalitetom obrazovanja, a ne njegovim formom što je do sada prevladavalo, zajednički je stav sudionika okruglog stola o Bolonjskom procesu koji je održan u utorak u Ministarstvu znanosti i obrazovanja u Zagrebu

Okrugli stol o problemima zakonskog uređenja znanosti

Potreban nam je novi Zakon o znanosti i visokom obrazovanju jer je aktualni prijedlog izmjena i dopuna višestruko manjkav i kreiran kako bi pogodovao partikularnim interesima nekolicine ljudi na ključnim pozicijama u sustavu, istaknuto je na okruglom stolu o problemima zakonskog uređenja znanstvene djelatnosti i visokog obrazovanja, održanog 14. lipnja u organizaciji Sindikata znanosti. 

Osvrt na promjenu koncepta napredovanja i najava okruglog stola

Doprinos Sindikata javnoj raspravi o izmjenama Zakona o znanosti nastavljamo najavom okruglog stola o Nacrtu prijedloga izmjena i dopuna ZZDVO-a. Okrugli stol će se održati u srijedu, 14. lipnja s početkom u 10 sati u Sindikatu znanosti, Ulica Florijana Andrašeca 18a, 1. kat. Uz najavu okruglog stola objavljujemo osvrt na predložene odredbe Izmjena i dopuna Zakona koje se odnose na promjenu koncepta napredovanja znanstvenika i nastavnika u sustavu znanosti i visokog obrazovanja.

Najava rasprave: Što nas o trošenju na fakultetima može naučiti I. Lutilsky?

Zna li država ili samo visoko učilište koliko točno košta obrazovanje jednog studenta? Znamo li koji su elementi ukupnog troška školovanja takvog studenta i na koji način bismo te troškove mogli izračunati? U svijetu postoje primjeri računovodstveno – financijskih metoda koje su se u pokazale uspješne u tome i u cijelom nizu drugih faktora. U utorak, 14. veljače navedenu temu prezentirat će dr. sc. Ivana Dražić Lutilsky s Ekonomskog fakulteta u Zagrebu.

Okrugli stol: “Povlačenje EU sredstava u akademskoj zajednici – mogućnosti i perspektive”

Zadovoljstvo nam je pozvati vas na okrugli stol unutar Sindikalnog tjedna događanja, u sklopu ESF projekta „Jačanje socijalnog dijaloga u sektoru znanosti i visokog obrazovanja“ čiji je nositelj Sindikat znanosti uz partnerstvo sa Sveučilištem u Zagrebu.

Arhiva novosti

Siječanj Veljača Ožujak Travanj Svibanj Lipanj Srpanj Kolovoz Rujan Listopad Studeni Prosinac
Prednosti članstva