Kroflin za VL: Na dvije stranice uredbe poslali smo 15 stranica očitovanja
Prije samog prosvjeda koji Sindikat znanosti organizira sa Sindikatom Preporod, glavni tajnik Matija Kroflin dao je intervju za Večernji list
Prije samog prosvjeda koji Sindikat znanosti organizira sa Sindikatom Preporod, glavni tajnik Matija Kroflin dao je intervju za Večernji list
GLOBUS, 7.2.2024. – U razgovoru s Borisom Orešićem, glavni tajnik Sindikata znanosti navodi glavne razloge za prosvjed zaposlenika u znanosti i visokom obrazovanju, kao i općeg nezadovoljstva ponuđenim novim sustavom koeficijenata
Ministar Fuchs nije osigurao primjerenu poziciju obrazovanja i znanosti unutar novog sustava koeficijenata, istaknuto je na zajedničkoj konferenciji za medije Sindikata znanosti i Sindikata Preporod
Održan je sastanak 22. siječnja. Proces donošenja Zakona nije transparentan, sindikati nisu dovoljno uključeni, a njihovi argumenti nisu uvaženi
VL. 12.1.2024. – Plaće se moraju uspoređivati jer su one odraz društvene vrijednosti, a mi umjesto transparentne ljestvice imamo sustav u kojem se sve rješava izravno s premijerom, piše Boris Beck
Uredbe koje idu uz Zakon o plaćama trebaju osigurati snažniji rast plaća. To nije bitno samo za naš sustav, već i za rast BDP-a, gdje je udio rada pao na povijesno najnižu razinu. Takva politika, ako se nastavi, mogla bi nas odvesti u recesiju
N1, 24.10.2023. – Glavni tajnik govorio je detaljnije o razlozima potpisivanja Dodatka III, o tome što će sindikat raditi u narednom razdoblju i s kojim rastom plaća asistenata bi bio zadovoljan
U mreži Prvog, 10.10.2023. – Rast plaća u znanosti mora biti ravnomjerno raspoređen, a zaposlenici na ključnim mjestima primjereno plaćeni kako bi se u sustavu moglo zadržati najbolje studente
N1, 3.10.2023. – Neadekvatan rast plaća uzrokuje probleme u organizaciji i održivosti sustava, privlačenju i zadržavanju mladih, obnovi nastavnog i znanstvenog kadra.
Proračun se rekordno puni i trenutak je za ozbiljniji rast plaća. U znanosti i visokom obrazovanju one su nekonkurentne plaćama u privredi, a poseban problem je pozicija mladih koji ulaze u sustav