Posljedice novog sustava ocjenjivanja bit će poslušnost i strah zaposlenika

Mogućnosti zloupotrebe, poslušnost, strah i nagrađivanje samo podobnih zaposlenika tek su neki od negativnih efekata novog sustava ocjenjivanja koji u javne službe donosi Zakon o plaćama, rečeno je na okruglom stolu Sindikata znanosti i portala Ideje.hr

Poziv na okrugli stol: Novi sustav ocjenjivanja u javnim službama – problemi i rizici

Kako se situacija s novim koeficijentima polako privodi kraju, fokus Sindikata znanosti prebacuje se na druga goruća pitanja, a jedno od najvažnijih je ocjenjivanje u javnim službama koje je uveo Zakon o plaćama

Pred mlade stavljamo velika očekivanja, a budućnost im je nesigurna

Mladi su potplaćeni, pozicija prekarna, a nastavak karijere neizvjestan. To im stvara nesigurnost te ne mogu riješiti temeljna pitanja. S druge strane, njihova je pozicija po definiciji privremena, ne mogu svi koji doktoriraju nastaviti karijeru u znanosti te selekcija ipak mora postojati.

Okrugli stol: Status, plaće, napredovanje i sigurnost mladih u sustavu

Predstavnici IRB-a, FER-a, FBF-a i IDIZ-a u utorak, 28. studenog govorit će o prednostima i manama rada mladih u sustavu, nefleksibilnosti zakonskog okvira za privlačenje talenata, programskim ugovorima i drugim važnim temama

Potrebno je povećati plaće ako nam je cilj kvaliteta rada u javnim službama

Hrvatska nema politiku plaća zbog čega rad gubi utrku s kapitalom, plaće u javnim službama zaostaju za privredom, a u sustav znanosti i visokog obrazovanja nije moguće privući mlade, neki su od zaključaka s okruglog stola NSZVO-a o politici plaća.

Poziv na okrugli stol: Kakva politika plaća treba Hrvatskoj?

Govornici će problematizirati odnos plaća u javnoj službi i ostatku društva, položaj znanosti i visokog obrazovanja te narušavanje sustava kolektivnog pregovaranja

Hrvatskoj kronično nedostaje politika plaća

Sad je pravo vrijeme za rast plaća u javnom sektoru jer bilježimo gospodarski rast, a uskoro će nas u tome blokirati pregovori o ulasku u eurozonu. Ova godina je ključna za javni sektor i politiku plaća, a glavnu ulogu u tome moraju imati sindikati, rečeno je na okruglom stolu o plaćama u organizaciji Sindikata znanosti

Stručnjaci: Drugi mirovinski stup treba ukinuti, uništio je gospodarstvo

Mirovinska reforma iz 2002. godine i uvođenje drugog mirovinskog stupa uništili su hrvatsko gospodarstvo, ustvrdili su u srijedu neki stručnjaci i zatražili analizu isplativosti postojećeg sustava, dok je SDP-ov Davorko Vidović, čija je Vlada provela tu reformu, ustvrdio da drugi mirovinski stup nema alternative.

Mirovinska reforma je promašena: problem treba rješavati na tržištu rada i u proračunu

Reforma mirovinskog sustava suštinski je nepravedna, jer ćemo zbog djelomičnih interesa u dugom roku oštetiti veliku većinu građana, zaključak je konferencije o mirovinskom sustavu pod nazivom Zašto je 67 previše i koji su preduvjeti za poticanje duljeg ostanka u svijetu rada, organizirane od strane Inicijative 67 je previše i Zaklade Friedrich Ebert.

Okrugli stol o Bolonji: “Autonomija sveučilišta ne znači da svatko radi što hoće”

Hrvatska visoka učilišta moraju se znatno više pozabaviti kvalitetom obrazovanja, a ne njegovim formom što je do sada prevladavalo, zajednički je stav sudionika okruglog stola o Bolonjskom procesu koji je održan u utorak u Ministarstvu znanosti i obrazovanja u Zagrebu

Arhiva novosti

Siječanj Veljača Ožujak Travanj Svibanj Lipanj Srpanj Kolovoz Rujan Listopad Studeni Prosinac
Prednosti članstva