MZOM mora uskladiti koeficijente nenastavnog i neznanstvenog osoblja

Sindikat znanosti još je jednom uputio Ministarstvu obrazovanja, znanosti i mladih Zahtjev za žurno pokretanje postupka usklađivanja koeficijenata nenastavnog i neznanstvenog osoblja. Ministarstvo je to dužno tragom Zakona o plaćama, ali i sukladno članku 1. Sporazuma s obrazovnim sindikatima (OVDJE).

Iako je obveza Ministarstva iz Sporazuma jasno definirana, do danas Ministarstvo odbija napraviti bilo koji korak prema njegovoj provedbi! Ministarstvo je i cijele prošle godine odbijalo opetovane pozive Sindikata da se proces donošenja sistematizacija koordinira i ujednači u sustavu te da se nađe zajednički jezik čelnika u sustavu, Sindikata i MZOM-a po ovom pitanju.

To je moguće tumačiti jedino time da je Ministarstvu u interesu financijski zakidati i ustanove i pojedince u sustavu!

Što je problem?

Velik broj ustanova je svoje sistematizacije donio. Neke su to odradile bolje, a neke lošije. Na nekima su primjedbe Sindikata usvojene, a na nekima ne. Sveučilišta su sistematizacije potvrdile, no stvar zapinje, i to u nekim slučajevima vrlo dugo, u Ministarstvu koje treba odobriti povećanja i nova radna mjesta.

Člankom 1. Sporazuma Ministarstvo se obvezalo, zajedno sa Sindikatom znanosti, identificirati ključne neujednačenosti u koeficijentima nenastavnih i neznanstvenih radnih mjesta u sustavu te ih ukloniti. Međutim, unatoč višekratnim upozorenjima i dopisima, uključujući i zahtjev Sindikata upućen još 26. ožujka 2025. (OVDJE) u kojem je Sindikat definirao ključne probleme i što je potrebno poduzeti, stvari i dalje stoje, a ustanove i zaposlenici ostavljeni su u pravnoj i organizacijskoj neizvjesnosti.

Ovdje nije riječ samo o tehničkim pitanjima ili administrativnim detaljima. Riječ je o pravednosti i jednakom tretmanu svih zaposlenika u sustavu, kao i poštivanju obveza koje je Vlada RH preuzela potpisanim Sporazumom sa sindikatima obrazovanja.

Nenastavno i neznanstveno osoblje čini okosnicu funkcioniranja sustava znanosti i visokog obrazovanja, a bez uređenih i pravednih koeficijenata cijeli sustav ostaje nestabilan.

Što smo poduzeli?

Sindikat je u proteklom razdoblju kontinuirano ukazivao na nepravilnosti: od neadekvatnih smjernica za prevođenje radnih mjesta, preko neujednačenih kriterija za voditeljske funkcije, neujednačenih koeficijenata između našeg sustava i sustava zdravstva, do problema u ključnim institucijama poput HRZZ-a i Srca. U više navrata upozoravali smo da takvo stanje narušava načelo „jednake plaće za jednak rad“, jedno od temeljnih načela Zakona o plaćama. Primjerice:

• dali smo opsežno očitovanje na Nacrt Uredbe o koeficijentima (OVDJE),
• podnijeli zahtjeve i dopune zahtjeva Vijeću za praćenje sustava plaća, tražeći pravedniji raspon plaća, valorizaciju voditeljskih mjesta i ispravak nepravdi (OVDJE),
• • predao 38.381 potpis peticije upućene Vladi RH (OVDJE),
• organizirali veliki prosvjed u prosincu 2024.  (OVDJE),
• više puta pisali predsjedniku Vlade Republike Hrvatske (20. siječnja 2025. godine (OVDJE) i 12. ožujka 2025. godine (OVDJE))
• organizirali jednodnevni opći štrajk upozorenja (OVDJE)
• organizirali pet cirkularnih štrajkova (Dalmacija (OVDJE), Slavonija (OVDJE), zapadna Hrvatska (OVDJE), sjeverna Hrvatska (OVDJE) i središnja Hrvatska (OVDJE)).
• potpisali Sporazum u lipnju 2025. (OVDJE).
• opetovano zahtijevali od ministra Fuchsa provedbu Sporazuma  i normalizaciju socijalnog dijaloga (29. kolovoza 2025.; 2. rujna 2025.; 16. rujna 2025.; 26. rujna 2025)
• uputili dopis premijeru Plenkoviću o problemima u socijalnom dijalogu i u provedbi Sporazuma (1. listopada 2025.)

U srijedu, 19. studenog ponovno smo uputili pismo resornom ministru i zatražili da bez odgađanja počne rješavati pitanje sistematizacija.

Ključne riječi:

Andrej Plenković, Radovan Fuchs, socijalni dijalog, sporazum