N1, 5.12.2023. – Ne smije nam se dogoditi snažna kompresija najnižih i najviših plaća u sustavu jer se time ruše motivacijske silnice. O sustavu ocjenjivanja treba pažljivo promisliti i pokušati prevenirati zloupotrebe
Neke ustanove suočavaju se s manjkom studenata. Sustav treba prilagođavati, no zabrinjava ignoriranje problema od strane dijela akademske zajednice kao i stavovi Ministarstva koje se priklanja rješenjima poslodavaca iz HUP-a
Mladi su potplaćeni, pozicija prekarna, a nastavak karijere neizvjestan. To im stvara nesigurnost te ne mogu riješiti temeljna pitanja. S druge strane, njihova je pozicija po definiciji privremena, ne mogu svi koji doktoriraju nastaviti karijeru u znanosti te selekcija ipak mora postojati.
Svaki asistent nada se nastavku karijere u sustavu, no kakva je to budućnost ako su plaće niske, a okolina nije poticajna…
Ogromna većina zaposlenih u sustavu – znanstvenika, sveučilišnih profesora i suradnika, nenastavnog i neznanstvenog osoblja – iz dana u dan profesionalno, vrijedno i pošteno obavlja svoj posao. To su ljudi čiju reputaciju Sindikat želi obraniti
N1, 11.10.2023. – Vlada treba promisliti kakav javni sektor želi. Nudi li građanima kvalitetnu uslugu ili minimalistički sektor koji će većinu svojih poslova prepuštati privatnom sektoru?
Europska konfederacija sindikata pozvala je predsjednicu Europske komisije Ursulu von der Leyen da se pozabavi ovom “izvanrednom situacijom u području socijalne pravde”
N1, 5.9.2023. – Matija Kroflin, glavni tajnik Sindikata znanosti kaže da se država ne smije opirati rastu plaća, već ga mora poticati i raditi na tome da građanima olakša ovaj period i dalje visoke inflacije
Vilim Ribić je uputio Otvoreno pismo predsjedniku Ustavnog suda, Miroslavu Šeparoviću, povodom nedavnog ukidanja članaka Zakona o radu koji reguliraju mogućnost ugovaranja povoljnijih prava za članove sindikata
Iako je aktualni ugovor prestao važiti početkom mjeseca, a materijalna i nematerijalna prava sadržana u njemu i dalje se primjenjuju temeljem Odluke Vlade RH
