Sastav Povjerenstva u suprotnosti sa Sporazumom
Izvještaj sa sastanka u MZOM-u održanog 23. rujna
Izvještaj sa sastanka u MZOM-u održanog 23. rujna
Na sastanku čelnika tri sindikata s predstavnicima Vlade RH dogovoren je početak implementacije odredbi o ocjenjivanju, unaprjeđenju materijalne pozicije zaposlenih i rješavanju neujednačenosti koeficijenata neznanstvenog i nenastavnog osoblja u našem sustavu
Sporazumom se adresiraju pitanja sistematizacija i izuzeća od ocjenjivanja te formaliziraju odnosi i stvara okvir za daljnje razgovore o poboljšanju materijalnih prava svih zaposlenih u obrazovanju i znanosti
Vlada je korigirala ponudu za osnovicu o kojoj se sindikati moraju izjasniti do utorka. Vlada nudi 3 posto veću plaću u ožujku i još 3 posto u listopadu te pregovore o toplom obroku u 2025. Premijer je istaknuo da do daljnjega nema ocjenjivanja u obrazovanju i znanosti.
VL, 13.12.2024. – Ne protestiraju sveučilišni profesori protiv svog ocjenjivanja nego zbog ocjenjivanja koje je štetno za slobodu misli, piše izvanredni profesor FPZG-a
Smatramo da odredba Zakona nije u skladu s Ustavom jer ne prolazi testove prikladnosti, nužnosti ni razmjernosti, a nije ni interesno prihvatljiva za zaposlene u sustavu
Upravljanje kadrovima u sustavu treba se odmaknuti od fokusa na vrednovanje, koje je nemoguće provesti objektivno, prema boljoj organizaciji rada, uspostavi jasnijih ciljeva te više odgovornosti za rezultate i vodstvo
Uredba o ocjenjivanju, kao i zakon koji ju predviđa, ne prepoznaje specifičnosti javnih službi u odnosu na državnu, ne predstavlja učinkovit alat čelnicima za nagrađivanje zaposlenika, a posebno je problematična prijetnja otkazom zaposlenicima koji ne udovolje nejasno propisanim kriterijima uspješnosti
Mogućnosti zloupotrebe, poslušnost, strah i nagrađivanje samo podobnih zaposlenika tek su neki od negativnih efekata novog sustava ocjenjivanja koji u javne službe donosi Zakon o plaćama, rečeno je na okruglom stolu Sindikata znanosti i portala Ideje.hr