Sindikalna borba ne daje uvijek rezultate u kratkom roku, a za borbu na dugi rok potrebne su stabilne i jake organizacije koje mogu osigurati rezultate.
Građani ne žive od kreditnog rejtinga i makroekonomskih pokazatelja, nego od svojih plaća. Nužna je transparentna, predvidiva i održiva politika koja će rast plaća i životnog standarda staviti u središte gospodarskog razvoja. Glavne su to poruke s okruglog stola „Sit gladnom ne vjeruje: zašto plaće moraju rasti?“ u organizaciji Sindikata znanosti i Sindikata Preporod.
U knjižici namijenjenoj svima onima koje zanimaju pitanja o položaju i utjecaju hrvatskih sindikata na društvo i vice versa, Vilim Ribić analizira razvoj i stvarnu snagu sindikata u Hrvatskoj, oslanjajući se na gotovo četiri desetljeća neposrednog sindikalnog iskustva
Posljednjih godina suočavamo se s otežanim socijalnim dijalogom, nedostatkom stvarnog partnerstva s institucijama te sve izraženijom razjedinjenošću sindikalnog pokreta što otežava zaštitu prava zaposlenih i usporava ostvarivanje zajedničkih ciljeva
Brošura donosi korisne informacije i praktične smjernice koje asistentima i višim asistentima mogu pomoći u razumijevanju sustava, njihovih prava i obveza te izazova s kojima se susreću tijekom profesionalnog razvoja
AI je već promijenio rad u sustavu – pitanje je pod kojim pravilima? Što nam o tome govore rezultati istraživanja Sindikata i rezolucija donesena na nedavnom Saboru
Pridružite se raspravi o politici plaća i prostoru za rast plaća u javnom te privatnom sektoru
O tome kako izgledaju programski ugovori, plaće i uvjeti za napredovanje u znanosti i visokom obrazovanju u susjednoj Sloveniji priupitali smo tamošnje Ministarstvo obrazovanja, znanosti i mladih
Sindikat znanosti poziva zainteresirane na online predstavljanje nove sindikalne usluge podrške članstvu i brošure namijenjene asistentima i višim asistentima
Viktor Viljevac za Ideje.hr dokazuje da su plaće od 2019. do 2025., da se nije dizala profitna marža, mogle porasti dodatno za 13 %.
